Normativa
El CDTI, como Entidad Pública Empresarial (EPE), se rige por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; y el Real Decreto 263/2026, de 1 de abril, por el que se aprueba el Estatuto del Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), E.P.E.
Reglamento
De conformidad con el artículo 4 del Real Decreto 263/2026, de 1 de abril, por el que se aprueba el Estatuto del Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), E.P.E.
- Publicado en:
- «BOE» núm. 85, de 7 de abril de 2026, páginas 50478 a 50488 (11 págs.)
- Sección:
- I. Disposiciones generales
- Departamento:
- Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes
- Referencia:
- BOE-A-2026-7825
Código ético
El CDTI dispone de un Código Ético y de Conducta que agrupa los principios que aplica en el desarrollo de su actividad y las pautas de conducta profesional de los trabajadores del Centro. El código reúne tanto lo relativo al respeto de los valores consustanciales al servicio público como lo concerniente a los propios valores del CDTI.
El objetivo del código es trasladar a los empleados del CDTI lo que se espera de ellos en términos de principios éticos y de conducta y transmitirles los valores en los que están basados.
La Dirección del CDTI vela por la difusión, correcta interpretación, aplicación, cumplimiento y respeto de los principios que informan el presente Código Ético y de Conducta.
Plan de Igualdad
El CDTI ha aprobado su II Plan de Igualdad de Género del CDTI, suscrito entre la Dirección y el Comité de Empresa.
El Plan tiene como objetivo abordar las necesidades reales del personal con el fin de consolidar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización y erradicar cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo.
El programa de actuación establecido en el plan se estructura en 6 ejes que definen los objetivos a alcanzar, las medidas acordadas, los indicadores de impacto, así como lo órganos responsables de su ejecución.