Normativa
El CDTI, com a Entitat Pública Empresarial (EPE), es regeix per la Llei 40/2015 d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació i el Reial decret 1406/1986, de 6 de juny, pel qual s'aprova el Reglament del Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial.
Reglament
Reial decret 1406/1986, de 6 de juny, pel qual s'aprova el
Reglament del Centre per al Desenvolupament Tecnològic i Industrial.
Ministeri d'Indústria i Energia
«BOE» núm. 162, de 08 de juliol de 1986
Referència: BOE-A-1986-18105
Codi ètic
El CDTI disposa d'un Codi Ètic i de Conducta que agrupa els principis que aplica en el desenvolupament de la seva activitat i les pautes de conducta professional dels treballadors del Centre. El codi reuneix tant el relatiu al respecte dels valors consubstancials al servei públic com el concernent als propis valors del CDTI.
L'objectiu del codi és traslladar als empleats del CDTI el que s'espera d'ells en termes de principis ètics i de conducta i transmetre'ls els valors en els quals estan basats.
L'Adreça del CDTI vetlla per la difusió, correcta interpretació, aplicació, compliment i respecte dels principis que informen el present Codi Ètic i de Conducta.
Plan de Igualdad
El CDTI ha aprobado su II Plan de Igualdad de Género del CDTI, suscrito entre la Dirección y el Comité de Empresa.
El Plan tiene como objetivo abordar las necesidades reales del personal con el fin de consolidar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización y erradicar cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo.
El programa de actuación establecido en el plan se estructura en 6 ejes que definen los objetivos a alcanzar, las medidas acordadas, los indicadores de impacto, así como lo órganos responsables de su ejecución.