Josep Capell, hau dio: “ Ceinsa Bizkarraldean, FEDER funtsetatik Cdtiko eta azkartzeko edo funtsezkoa izan da eragina, IA-soluzio bat kudeatzeko eta talentua atxikitzen ” RetAIn

1994An sortu zenetik, Ceinsa kokatzeko eremuan erreferentziazko gisa lan egin du, eta konpentsatzeko talentua. Jatorria premia bati erantzuten dio: oso zehatz bat espainiako merkatuari zehatza, osoa eta tokiko errealitate egokituta, soldata-bankua. “ Une hartan ez zeuden, eta espainiako enpresen edo soldata-txostenak egindako zeuden oso xumeetan. Gure betetzeko sortu zen enpresa huts hori ziren kalitate-datuak eta ezagutza ”, gogoratu haien CEO, Josep Capell.

Gaur egun, hiru hamarkada geroago, konpainiaren egoitza nagusia bartzelona osatzen duten irtenbide globalak aholkularitza estrategikoan, soldata-informazioa eta prestakuntza-zerbitzuak. Hori guztia software espezializatua bakoitzaren beharren araberakoa, bezeroa. "osatzen dute, eta horietatik zazpi Ceinsa 29 lagunek lan egiten zuzenean I + g + b arloa.

Adimen artifizialeko talentua atxikitzen

Asmo handiko proiektua da enpresaren teknologiaren esparruan RetAIn osatzen duen konponbide bat adimen artifizialeko erakundeei laguntzea aztertu, diseinatu eta optimizatzeko lansari-politika. cdtiren botoekin atera da berrikuntza eta europako funtsen kofinantzaketa laguntza bat izan da, Capell arabera, egef, “ gako azkartzeko eragina eta biderketa-proiektua ”.

Horrez gain, diru-laguntzak enpresa-ekosistema-mota honen garrantzia: “ enpresa txiki eta ertainen lehiakortasuna bultzatzeko ezinbestekoak dira, eta, askotan, ez dugu geure berrikuntzarako proiektuak finantzatzeko behar adinako gaitasuna ”.

Automatizatzen RetAIn lanpostuen izendapena antolaketa-katalogo bat aurrera zure izena eta automatikoki sortzen, deskribapen laburra lanpostuaren deskribapena, lurzoruaren balioespena eta merkatu-soldata. Zenbait aldagai izan daiteke, halaber, arriskua aurreikusteko profil jakin batzuen ihesa, xri, horrela, izan daitezkeen galerak. “ laguntza politikak diseinatzeko bidezko gehiago egiten dugu, eta ordainsari talentua lehiakorrak, kanpotik, kostu txikiagoarekin izan, laburtu Capell tradizionalak ”.

Soldata eta iraunkortasuna genero-ikuspegia

Proiektu honek ere eragin positiboa duela hitzak dira. “ RetAIn langileei ordainsarien politika hobeto ulertzeko aukera ematen du zure enpresaren eta nola. Erakunde askok ez dute argi eta garbi daitezke, eta horrek eragina du hori barne-motibazioa eta talentua atxikitzeko ”, azaldu du.

Garapenaren alderdi garrantzitsu bat ezabatzea izan da generoari lotutako partzialtasuna Capell Arabera, “ definitzen sistema-. soldata-bandak arabera erantzukizunei buruzkoa izan daiteke eta erakundearen ezaugarrien, nork hartzen du. horrek ez ”.

Adimen artifiziala konbinatzen da metatutako ezagutza Ceinsa diseinuan. “ gure esperientzia soldata-ereduak soldaten azterketa konparatiboa garatzeko ezinbestekoa izan dela egokitutako irtenbide bat errealitatea. Ez genuen oro har, baizik eta benetan balio duen tresna bat erakunde bat enpresa-sarearen kasuan espainolez ”, defendatu.

Integra RetAIn IA antolakundeei laguntzeko aztertu, diseinatu eta ordainketa-politikak optimizatzeko

Irisgarritasuna, eskalabilitatea eta nazioarteko proiekzioa

RetAIn dago orientatuta dagoen enpresa ertainak, 50 eta 250 langileko, dueluan ez dute sarbidea izan, aholkularitzak espezializatuak, kostu altukoa, erabiltzeari esker, IA. irtenbide horren bidez, sarbidea demokratizatzeko beharra plazaratu dio kudeaketa-tresnak aurreratua. Erronka handiena, ordea, laborategitik kanpo Diseinatu ondoren, eta programatua: “ egoera, erronka nagusia izan da merkaturatzea eta bezeroetara sartzeko estrategia bat lantzen Ari gara B2B eta akordioak konbinatua. banatzaileekin Capell ”, dio.

Institutuarekin lankidetza-ingeniaritzako, zentzu horretan, betidanik izan da balio erantsia emanaz. “ zure datu-azterketan esperientzia izatea eta erreminten garapena aurreratuak izugarri aberastu du proiektua Aurkeztu dituzte objektibotasuna eta IA. gaitasun handia teknikoa ”.

Ceinsa fakturazioaren% 15 baino gehiago erabiliko ditu I + g + b eta, gainera, opera portugalen, Andorra eta unean-unean europako beste herrialde batzuetan. Lehenengo urratsak egiten ari da Mexiko eta kolonbiako joateko, bere nazioartekotze estrategiari jarraiki. Horrekin batera, enpresa txiki eta ertainen mailan bila segmentua eskaintza berritzen jarraitzea.

“ helburua lortzea da datozen bost urteetarako, berriz, sendotze komertzialeko RetAIn sendoa eta funtzio berriak gehitzen jarraitu ahal izateko merkatuaren aldaketetara egokitzea. Lagundu nahi dugu eta enpresa gehiagok onenak lansarien arloan esku hartzeko erabakiak eta talentua ”, dino Capell.

CDTI Berrikuntza

Zentroa (CDTI E.P.E., Garapen teknologikoa eta berrikuntza ministerioaren mendeko enpresa publikoa da, eta Zientzia, berrikuntza eta Unibertsitateak, plan horren helburua da berrikuntza teknologikoa sustatzeko enpresa-munduan. cdtiren Xedea da espainiako enpresa-sareak sortzen eta hazten ari diren ezagutza, oro har, jasangarri eta lehiakor bihurtzeko científico-técnico inklusiboa. 2024 esparruan, plan estrategiko berri bat, CDTI eman 2.300 milioi euro baino gehiago laguntzeko espainiako enpresa eta startup-en.

Informazio gehiago:

Prentsa-bulegoa
prensa@cdti.es
91-581.55.00

Interneten
Web gunea:www.cdti.es
Ditu Linkedin-En:https :// www.linkedin.com/company/29815
X:https :// twitter.com/CDTI _ berrikuntza
Youtuben:https :// www.youtube.com/user/CDTIoficial

Eduki hori da copyright © 2025 CDTI, EPE erabil daitezke. ugalketa eta irudiena. eta nortasun digitala CDTI (@CDTI _ berrikuntza).