O CDTI Innovación conmemora o Día internacional da Muller reforzando o seu compromiso coa igualdade

Con motivo do Día Internacional da Muller este 8 de marzo, o C*DTI Innovación reafirma o seu compromiso coa igualdade de xénero como elemento estratéxico para o progreso económico, tecnolóxico e social. La participación plena das mulleres na ciencia, a tecnoloxía e o *emprendimiento innovador non só responde a un principio de equidade, senón que reforza a calidade, o impacto e a competitividade do sistema de I+D+i.*p> Los avances cara á igualdade son visibles, aínda que aínda insuficientes. Segundo o Índice ClosinGap 2026, España progresa cara á paridade, especialmente grazas ao impulso do emprego feminino, pero o ritmo segue sendo lento. Persisten retos estruturais en ámbitos como a conciliación, a dixitalización ou as disciplinas *STEM, onde a presenza feminina continúa sendo desigual.*p> Desde o C*DTI Innovación trabállase para contribuír activamente a reverter estas brechas. No ámbito interno, en marzo de 2026, o equipo humano do C*DTI (365 persoas) está formado por un 54,52% (199) de mulleres e un 45,48% (166) de homes. Ademais, a evolución na representación feminina en postos de responsabilidade dentro da entidade reflicte unha tendencia positiva, consolidando un avance sostido no acceso a posicións directivas e técnicas de maior cualificación.*p> En canto ao impacto dos instrumentos xestionados polo C*DTI, tamén pode analizarse desde a perspectiva de xénero. De acordo con o apartado de datos abertos #CDTIdata da web do C*DTI Innovación, en 2025, o 31% do emprego inducido polos proxectos financiados foi feminino, con diferenzas significativas segundo o sector (do 54% en Saúde ao 26% en TIC). Destaca ademais unha maior presenza feminina en perfís altamente cualificados, alcanzando o 39,6% no caso do persoal con título de doutoramento.*p> Si ben se observan progresos, aínda existe marxe de mellora na integración sistemática da perspectiva de xénero nos proxectos de I+D+i. En 2025, só o 35,2% dos proxectos apoiados incorporaron este enfoque e apenas un 3,4% orientáronse especificamente a reducir desigualdades de xénero, o que reforza a necesidade de seguir avanzando neste ámbito. Nesta aposta por promover a participación das mulleres nos ámbitos empresarial e tecnolóxico, o C*DTI Innovación xestiona programas como *NEOTEC Mulleres Emprendedoras, Innvierte e C*ervera, nos que a participación de mulleres é especialmente destacable.*p> A igualdade é unha panca de crecemento e competitividade. Incorporar máis talento feminino na ciencia, a tecnoloxía e a innovación significa &*nbsp;ampliar os recursos, fortalecer o ecosistema e mellorar a calidade dos resultados. Unha I+D+i máis diversa é tamén unha I+D+i máis sólida, *resiliente e preparada para afrontar os retos económicos e sociais. Por iso, neste 8 de marzo, o C*DTI Innovación renova o seu compromiso cunha innovación máis aberta, inclusiva e orientada a xerar oportunidades para todas as persoas.*p> &*nbsp;*p> C*DTI Innovación*strong>*h4> O Centro para o Desenvolvemento Tecnolóxico e a Innovación, C*DTI E.P.E. é a axencia de innovación do Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades, cuxo obxectivo é a promoción da innovación tecnolóxica no ámbito empresarial. A misión do C*DTI é conseguir que o tecido empresarial español xere e transforme o coñecemento científico-técnico en crecemento globalmente competitivo, sustentable e inclusivo. En 2024, no marco dun novo plan estratéxico, o C*DTI proporcionou máis de 2.300 millóns de euros de apoio a empresas e *startups españolas.*p> &*nbsp;*h4> Más información:*strong>*h4> Oficina de Prensa prensa@cdti.es 91-581.55.00*p> En Internet Sitio web:&*nbsp;www.cdti.es En Linkedin:&*nbsp;https://www.linkedin.com/company/29815 En X:&*nbsp;https://twitter.*com/C*DTI_*innovacion En Youtube:&*nbsp;https://www.youtube.com/user/cdtioficial*p> Este contido é *copyright © 2026 C*DTI, *EPE. Está permitida a utilización e reprodución citando a fonte e a identidade dixital de C*DTI (@C*DTI_*innovacion).&*nbsp;*p>